Formación para empresas

En muchas empresas, las decisiones relacionadas con desarrollo tecnológico, marketing o creación de contenidos pueden tener implicaciones legales. Una formación adecuada permite que los equipos identifiquen qué innovaciones pueden protegerse, cómo gestionar correctamente los derechos de propiedad intelectual y cómo evitar el uso indebido de activos de terceros, reduciendo riesgos y reforzando el valor de los activos intangibles de la empresa. Complementa la formación con nuestro servicio de gestión de propiedad intelectual.

El uso de sistemas de inteligencia artificial puede implicar obligaciones legales relacionadas con transparencia, uso de datos, derechos de autor o responsabilidad por el funcionamiento de los sistemas. Con la entrada en vigor de nuevas normativas europeas, como el Reglamento de IA, resulta especialmente recomendable que los equipos comprendan cómo utilizar estas herramientas de forma conforme a la normativa, junto con un protocolo claro sobre qué herramientas pueden utilizarse en el entorno laboral. Para implementación técnica, consulta nuestro servicio de regulación de IA.

Las políticas internas son un elemento esencial, pero su eficacia depende en gran medida de que los empleados comprendan cómo aplicar esas normas en la práctica. La formación en protección de datos ayuda a que los equipos identifiquen situaciones de riesgo, gestionen adecuadamente los datos personales y reduzcan la probabilidad de incidentes o incumplimientos del RGPD.

La necesidad de formación suele afectar a distintos perfiles dentro de la organización. En particular, resulta relevante para equipos de innovación, desarrollo tecnológico, marketing, recursos humanos, gestión de datos y dirección, ya que sus actividades pueden tener implicaciones en materia de propiedad intelectual, inteligencia artificial o protección de datos.

Sí. La formación jurídica resulta más eficaz cuando se adapta a la actividad, sector y proyectos específicos de la empresa. Por ello, diseñamos sesiones formativas personalizadas que aborden de forma práctica cuestiones como la protección de innovación, el uso de inteligencia artificial en la empresa o el cumplimiento de la normativa de protección de datos en el día a día de los equipos.

Mediante programas de sensibilización que ayuden a los equipos técnicos a identificar innovaciones susceptibles de protección, combinados con planes de incentivación que reconozcan y recompensen la generación de patentes y otros derechos de propiedad intelectual. Esto crea una cultura de innovación consciente del valor estratégico de los activos intangibles.

Ofrecemos formatos flexibles adaptados a las necesidades de cada empresa: workshops intensivos de 2-4 horas para temas específicos, jornadas completas de 6-8 horas para formación integral, programas modulares repartidos en varias sesiones semanales, y píldoras formativas de 45-60 minutos para concienciación rápida. El formato se elige según el contenido, la audiencia y la disponibilidad del equipo.

Ofrecemos ambas modalidades. Las sesiones presenciales son ideales para workshops prácticos con ejercicios en grupo. Las sesiones online (vía Zoom, Teams o Meet) permiten formar a equipos distribuidos geográficamente. También realizamos formaciones híbridas. Todas las modalidades incluyen materiales de apoyo digitales y acceso a recursos post-formación.

Nuestra formación sobre AI Act cubre: clasificación de sistemas de IA por nivel de riesgo, obligaciones específicas para proveedores y desplegadores, requisitos de transparencia y documentación, gobernanza de datos de entrenamiento, calendario de aplicación y sanciones, y casos prácticos adaptados al sector de la empresa. Es especialmente relevante para CTOs, product managers y equipos de desarrollo que integran IA en sus productos.

Sí. Cubrimos: marco legal del uso de herramientas como ChatGPT, Copilot o Midjourney en entornos corporativos, riesgos de confidencialidad y fuga de información, derechos de autor sobre contenido generado por IA, protección de datos al usar APIs de IA, y diseño de políticas corporativas de uso aceptable. Incluimos ejercicios prácticos con las herramientas que usa cada empresa.

Para equipos técnicos recomendamos: privacy by design y GDPR aplicado al desarrollo de software, protección de código fuente y componentes de terceros, gestión de licencias open source, requisitos del AI Act para sistemas de IA, y documentación técnica para compliance. Estas formaciones ayudan a integrar el cumplimiento normativo en los ciclos de desarrollo sin ralentizar los sprints.

Sí. Todos los participantes reciben un certificado de asistencia que acredita la formación recibida. Este certificado puede servir como evidencia de diligencia en cumplimiento normativo (accountability bajo GDPR) y para programas internos de desarrollo profesional. Para programas extensos, podemos diseñar evaluaciones de aprovechamiento.

Sí. La formación en open source compliance cubre: tipos de licencias (permisivas vs copyleft), obligaciones de cada licencia (MIT, Apache, GPL, LGPL, AGPL), gestión de dependencias y SBOM (Software Bill of Materials), riesgos legales del incumplimiento, y herramientas de auditoría automatizada. Es esencial para empresas de software que utilizan componentes de terceros.

Cubrimos: mecanismos de transferencia post-Schrems II (SCCs, BCRs, decisiones de adecuación), evaluaciones de impacto de transferencias (TIA), gestión de proveedores cloud fuera del EEE, acuerdos de procesamiento de datos (DPA) con cláusulas de transferencia, y novedades regulatorias como el EU-US Data Privacy Framework. Dirigida a responsables de datos, compliance y operaciones.

Sí. Nuestra formación en gestión de incidentes cubre: detección e identificación de brechas, evaluación de riesgo y clasificación de severidad, procedimiento de notificación a la AEPD en 72 horas, comunicación a afectados, documentación y registro del incidente, y medidas correctivas. Incluye simulacros prácticos (tabletop exercises) para que el equipo practique la respuesta ante incidentes.

El coste depende del formato, duración y personalización. Las píldoras formativas (1h) parten de 500€. Los workshops de medio día (4h) oscilan entre 1.500-2.500€. Las jornadas completas (8h) entre 2.500-4.000€. Los programas modulares tienen precio personalizado según número de sesiones y participantes. Todos los precios incluyen preparación de materiales adaptados a la empresa.

Sí. Ofrecemos sesiones específicas para C-level y consejo de administración sobre: responsabilidad de los administradores ante el AI Act, obligaciones de supervisión de sistemas de IA, gobernanza corporativa de IA, impacto financiero del incumplimiento (multas de hasta el 7% del volumen de negocio), y estrategia de cumplimiento. El formato ejecutivo (90-120 minutos) está diseñado para perfiles directivos.

Sí. La formación para marketing cubre: bases legales para comunicaciones comerciales, gestión del consentimiento en campañas, segmentación y perfilado bajo GDPR, cookies y tracking conforme a ePrivacy, gestión de bases de datos de contactos, y buenas prácticas en redes sociales corporativas. Es práctica y orientada a las herramientas que usa el equipo (HubSpot, Mailchimp, Google Analytics, etc.).

Sí. Diseñamos programas anuales de formación jurídica que cubren las necesidades de distintos departamentos: sesiones de onboarding para nuevas incorporaciones, actualizaciones normativas trimestrales, workshops específicos por equipo (dev, producto, marketing, dirección), y simulacros de incidentes. El programa se revisa y actualiza cada año según cambios normativos y necesidades de la empresa.

Nuestras formaciones son impartidas por abogados en ejercicio que asesoran diariamente a empresas tech. La diferencia clave es la personalización: adaptamos contenidos al sector, productos y tecnología de cada empresa, utilizamos casos reales (anonimizados), y respondemos preguntas específicas del equipo. No es teoría genérica, sino conocimiento aplicable directamente al día a día de tu negocio.